15630716788 張經理

  

勞務派遣,又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經不同于職業介紹機構,它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。


勞務派遣的服務優勢

一、對企業的好處

  1、節約管理成本;

  2、節省人員的招募成本(時間成本和經濟成本);

  3、規避用工風險;

  4、在資源稀缺的情況下保障生產需要的用工;

  5、提高派遣員工的素質;

 總之通過派遣,企業可以把用工的風險和從煩瑣的事務中脫離出來,把更多的精力放在企業的戰略發展和產品的研發生產品質上,用同樣的價格創造出不同的價值。    

二、對學校的好處

 1、節約學校就業安置開發成本;

 2、規避學校就業的風險;

 3、節約就業成本,無中介費就業;

 4、強化學生的就業管理,提高學生工作的穩定性;

 5、保障學生后期服務跟蹤管理工作,再就業工作得到保障;

 6、半工半讀實行巧妙的結合,推動和提高學校的招生。    

三、對員工的好處

1、讓您始終感覺到家的概念,不管你是上班和非上班,公司都將對你進行服務管理,不讓您在外無家可歸;

2、不管是從哪個派駐企業離職,只要您不和派遣公司脫離勞動用工關系,您將永遠會得到您需要的工作,并且不支付任何的安置中介費;

3、當派遣員工的權力得不到保障時,派遣公司就會幫助您進行協調,如果派遣公司侵犯個人的權益時,您可以申請派遣企業和公司進行協調;

4、在工作之余,公司將會幫您進行職場教育和規劃,讓您邊工作邊成才。